Nosotros

Personas, propósito y compromiso

El propósito, la visión, la misión y los valores que guían cada operación de Zach, además de nuestro canal de denuncias del Modelo de Prevención del Delito.

Historia

Nuestra historia

Una historia ligada a la minería. Una compañía preparada para los desafíos del futuro.

1958–1990

Los orígenes: una experiencia construida en la minería

La historia de Zach está profundamente vinculada a la minería chilena. Sus orígenes se remontan a 1958, con la llegada a Chile del ingeniero mecánico Hans Zach Vianello, quien desde 1964 desarrolló una extensa trayectoria profesional en importantes operaciones mineras como El Tofo, El Romeral y Los Bronces.

Esta experiencia construida directamente en faena, particularmente en mantenimiento y gestión de equipos pesados, dio origen a una cultura familiar marcada por la ingeniería, la minería, la excelencia operacional y el trabajo en terreno.

Décadas más tarde, esta experiencia se transformaría en un proyecto empresarial.

1990–1995

De la experiencia minera al nacimiento de Zach

A comienzos de la década de 1990, una nueva generación dio continuidad a esta historia. Hans Zach Plesch, Ingeniero Mecánico de la Universidad Técnica Federico Santa María, y Gunter Zach Plesch, Ingeniero Civil de la Universidad de Chile, constituyeron junto a su padre una empresa inicialmente especializada en mantenimiento de equipos mineros y reparación de componentes hidráulicos para maquinaria pesada.

A partir de 1995, Zach amplió sus capacidades hacia el arriendo y operación de maquinaria, desarrollando servicios de carguío de minerales y participando en diversas operaciones mineras a lo largo de Chile.

Durante esta etapa, la compañía adquirió experiencia en faenas como Cerro Negro, Ojos del Salado, Punta del Cobre, Las Pintadas y Las Cenizas, entre otras, fortaleciendo capacidades que hasta hoy forman parte de nuestro ADN: operación de equipos, mantenimiento, disponibilidad de flota, productividad y ejecución de servicios en ambientes de alta exigencia.

1995–2013

Crecimiento, diversificación y desarrollo de nuevas capacidades

Durante los años siguientes, Zach amplió su actividad hacia grandes proyectos de construcción e infraestructura, desarrollando una posición de liderazgo en servicios especializados de bombeo de hormigón.

La compañía llegó a operar una flota de aproximadamente 150 equipos, alcanzando una participación cercana al 45% del mercado nacional y participando en proyectos inmobiliarios, mineros, energéticos y de infraestructura crítica.

Esta etapa permitió incorporar nuevas capacidades de gestión, ingeniería, equipos y ejecución de proyectos, fortaleciendo una plataforma operacional que posteriormente sería fundamental para la evolución estratégica de la compañía.

En 2013, la incorporación de Alcántara SpA, de la familia Conrads, como socio estratégico marcó un nuevo hito en el fortalecimiento y desarrollo corporativo de Zach.

2020–Hoy

Zach hoy

Zach es una compañía chilena con más de tres décadas de trayectoria, especializada en servicios para la minería, infraestructura y construcción.

En resumen, Zach fue fundada en 1993 y ha desarrollado una trayectoria de más de 30 años vinculada a los sectores de infraestructura, construcción y servicios industriales.

A partir de 2020, la compañía inició una nueva etapa de desarrollo estratégico, profundizando su especialización en los sectores de minería, construcción y energía, con particular foco en la mediana y gran minería.

Hoy, Zach integra experiencia operacional, conocimiento técnico, equipos especializados y capacidad de gestión para participar en operaciones y proyectos de creciente complejidad.

Nuestra propuesta comprende servicios de explotación y desarrollo minero, prestripping, movimiento masivo de tierras, carguío y transporte, construcción de infraestructura minera, rental de maquinaria y soluciones especializadas de bombeo de hormigón.

Más que ejecutar servicios, buscamos construir relaciones de largo plazo basadas en seguridad, cumplimiento, transparencia y generación de valor para nuestros clientes.

Desde 1993 hemos construido experiencia, capacidades operacionales y conocimiento técnico que hoy ponemos al servicio de nuestros clientes para ejecutar operaciones y proyectos de manera segura, eficiente, confiable y sustentable.

Nuestra evolución estratégica nos posiciona como un socio de largo plazo para la industria minera, integrando personas, equipos, ingeniería y capacidad de ejecución.

Misión y visión

Hacia dónde vamos y cómo lo hacemos

Nuestro propósito es impulsar el desarrollo de nuestros clientes a través de operaciones seguras, eficientes y sustentables.

Faena minera de Zach en terreno
Desde 1993Zach
01

Nuestra misión

Entregar soluciones integrales y confiables para la minería y la infraestructura, combinando excelencia operacional, seguridad, personas comprometidas, tecnología y maquinaria especializada, con el propósito de generar valor sustentable para nuestros clientes y demás grupos de interés.

02

Nuestra visión

Ser reconocidos como una empresa referente en servicios para la minería en Chile, destacándonos por nuestra excelencia operacional, seguridad, confiabilidad, capacidad de ejecución y creación sustentable de valor.

Valores

La forma en que hacemos las cosas

1
Nuestro primer principio

Seguridad
primero

La seguridad de las personas está por sobre cualquier objetivo operacional. Trabajamos bajo una cultura preventiva orientada al Cero Daño, entendiendo que ninguna meta productiva justifica comprometer la seguridad o salud de quienes forman parte de nuestras operaciones.

2
Disciplina operacional

Excelencia
operacional

Buscamos hacer las cosas bien desde el comienzo. Planificamos, ejecutamos, medimos y mejoramos continuamente nuestros procesos para alcanzar elevados estándares de productividad, disponibilidad, calidad y cumplimiento.

3
Relaciones de largo plazo

Compromiso

Cumplimos nuestros compromisos y asumimos responsabilidad por nuestros resultados. El éxito de nuestros clientes es parte fundamental de nuestro propio éxito.

4
Confianza

Integridad

Actuamos con ética, transparencia y responsabilidad en nuestras relaciones con trabajadores, clientes, proveedores, comunidades y demás grupos de interés.

5
Nuestro principal motor

Personas

Creemos que las personas son el principal motor de nuestra organización. Promovemos ambientes de trabajo seguros, respetuosos, diversos y orientados al desarrollo profesional.

6
Valor sostenible

Sustentabilidad

Buscamos compatibilizar eficiencia económica, responsabilidad ambiental y desarrollo social. Nuestro crecimiento debe generar valor sostenible para nuestros clientes, trabajadores, comunidades y accionistas.

7
Mejora continua

Innovación
y mejora continua

Promovemos nuevas tecnologías, mejores prácticas operacionales y soluciones que incrementen la productividad, seguridad y competitividad de nuestras operaciones.

8
Uso responsable de los recursos

Eficiencia

Tenemos el firme compromiso de utilizar los recursos precisos para cada actividad contractual en beneficio del medio ambiente, de nuestros socios estratégicos y clientes, generando un resultado óptimo en los plazos y con el uso correcto de los recursos disponibles.

Seleccione un número o use las flechas para recorrer los valores.
Modelo operacional

Excelencia operacional como estándar

Nuestra forma de operar se basa en la integración de ocho dimensiones que se gestionan de manera conjunta en cada proyecto.

Seguridad

Protección de las personas en cada etapa de la operación.

Personas

Equipos comprometidos y en constante desarrollo.

Equipos

Maquinaria disponible, confiable y bien mantenida.

Planificación

Programación de actividades y recursos con anticipación.

Organización

Roles y responsabilidades claras en cada proyecto.

Dirección

Liderazgo presente que orienta la ejecución diaria.

Productividad

Rendimiento sostenido de personas, equipos y procesos.

Control

Seguimiento de indicadores para asegurar el cumplimiento.

El propósito es transformar recursos y capacidades enresultados predecibles para nuestros clientes, gestionando cada proyecto considerando planificación operacional, disponibilidad de equipos, productividad, mantenimiento, seguridad, gestión de personas y control de indicadores.

Seguridad y salud ocupacional

Ningún resultado es más importante que la seguridad

La protección de nuestros trabajadores constituye un principio esencial de Zach.

Cero
daño

Cada persona debe regresar a su hogar en las mismas condiciones en que comenzó su jornada. Es nuestro objetivo permanente y la base de cada decisión operacional.

Liderazgo visible

Jefaturas presentes en terreno, dando el ejemplo.

Identificación temprana de riesgos

Detectamos y controlamos peligros antes de que ocurran.

Capacitación continua

Formación constante en procedimientos y autocuidado.

Cumplimiento de procedimientos

Estándares y protocolos aplicados en cada operación.

Gobierno corporativo

Integridad para construir relaciones de largo plazo

Una gestión basada en ética, transparencia y cumplimiento.

Ética, transparencia y cumplimiento

Zach promueve una cultura empresarial basada en ética, transparencia y cumplimiento.

Nuestro modelo de gobierno corporativo busca establecer responsabilidades claras, fortalecer los sistemas de control y asegurar que nuestras operaciones se desarrollen bajo elevados estándares de integridad empresarial.

Contamos con un Modelo de Prevención del Delito integrado a nuestra gestión corporativa y promovemos activamente una cultura de cumplimiento en toda la organización.

Integridad y transparencia

Canal de denuncias

Zach cuenta con un canal formal, confidencial y protegido de represalias, disponible para colaboradores, proveedores, clientes y comunidad, para reportar situaciones que se aparten de nuestras políticas y de la normativa vigente.

Ley N.º 20.393

Prevención del delito

Esta ley establece la responsabilidad penal de las empresas frente a ciertos delitos, como el cohecho, el lavado de activos, la corrupción entre particulares y el financiamiento del terrorismo, cometidos en su beneficio.

Por ello, Zach cuenta con un Modelo de Prevención del Delito que fija reglas de conducta, controles internos y un canal de denuncias para reportar de forma segura cualquier hecho que pudiera constituir un delito.

Ley N.º 21.643 · Ley Karin

Acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo

Conocida como Ley Karin, esta normativa refuerza la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo.

En Zach mantenemos un protocolo de prevención y un canal de denuncias para acoger estos casos con seriedad, confidencialidad, respeto y resguardo del debido proceso de todas las personas involucradas.

Estructura corporativa

Organigrama corporativo

La estructura organizacional que sostiene nuestra operación.

Arrastra para mover. En celular, junta o separa dos dedos para ajustar el zoom.
100%
DirectorioH. Zach · G. Zach · M. Reidel · J. P. Casanegra
Comités de DirectorioComercial · Control de Gestión, Auditoría y Finanzas · Personas
Gerente General CorporativoHéctor Matus Salamanca
Jefe HSECJohana Véliz
Control de GestiónKai Zach
Gte. Corporativo de Adm. y FinanzasJosé Vidal
Subgte. Adm. y FinanzasPalmiro Lagos
Ejecutivas de adquisiciones
Zona Norte y Sur
Jefe de Data AnalyticsFernando Echiburu
Jefe Dllo. OrganizacionalFelipe Riquelme
Jefe de PersonasFélix Figueroa
Gte. Comercial y OperacionesPablo Díaz
Subgerente Zona Norte (Antofagasta)Francisco Vergara
Jefe Estudios y Nuevos NegociosMaría Paz López
Administrador Zonal IVCamila Torres
Administrador Zonal IIIEduardo Aránguiz
Administrador Zonal
RM / ZS
Heraldo Durán
Gte. de Maquinaria y Gestión de ActivosCristian Coloma
Jefe de Taller y MaquinariaClaudio Díaz
Instructor de MaquinariaDaniel Castro
Ing. de Planificación y Control de FlotaAlexander Moreno
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